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Gouvernance
La gouvernance du Centre hospitalier de Cornouaille a pour mission de piloter et de superviser l’ensemble des activités de l’établissement. Cette gouvernance est composée de différents acteurs, chacun ayant un rôle spécifique à jouer dans la gestion du Centre hospitalier. Découvrez l’organigramme de l’établissement dans le bloc des documents utiles.
Le Directoire est responsable de la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement. Il est composé notamment du Directeur, de la Secrétaire Générale, du Président de la Commission Médicale d’Etablissement (CME), et de la Coordinatrice Générale des Soins.
La CME est chargée de donner un avis sur les questions médicales et sur l’organisation des soins dans l’établissement. Elle est composée de médecins élus par leurs pairs et présidée par le Docteur Pascal HUTIN.
La Commission des Soins Infirmiers, Médico-Techniques quant à elle, est responsable de l’organisation et de la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques dispensés aux patients.
Le Conseil de Surveillance est chargé de définir les orientations stratégiques de l’établissement. Il est composé d’un collège des représentants des collectivités territoriales, d’un collège des personnels et d’un collège des personnalités qualifiées et des représentants des usagers. La Présidente est madame Isabelle ASSIH, Maire de Quimper et le Vice-Président est monsieur Marc BIGOT, Maire de Concarneau.
Le CSE émet un avis et des propositions sur les organisations et l’évolution de la politique des ressources humaines. Il est composé de 15 représentants du personnel élus, d’un représentant de la CME et présidé par le Directeur du CH de Cornouaille, monsieur Yann DUBOIS.
La gouvernance du Centre hospitalier de Cornouaille a ainsi pour mission de garantir une gestion de l’établissement et de veiller à la qualité des soins dispensés aux patients.
C’est grâce à la collaboration de tous ces acteurs que le centre hospitalier peut remplir sa mission de service public en offrant des soins de qualité à l’ensemble de la population de la Cornouaille.
Découvrez la composition de la Commission des Usagers (CDU) dans la rubrique Mon Hospitalisation
Coordonnées :
- Directeur
Yann DUBOIS
Tél : 02 98 52 61 16 – Fax : 02 98 52 61 45 - Président de la Commission Médicale de l’Etablissement
Docteur Pascal HUTIN
Tél : 02 98 52 63 81 – Fax : 02 98 52 62 52 - Coordonnatrice Générale des Soins
Nathalie FREMIN
Tél : 02 98 52 61 10 – Fax : 02 98 52 62 48
En application de l'article 37 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 sur la transformation de la fonction publique, les employeurs doivent publier la masse salariale cumulée des 10 plus hautes rémunérations.
| Année | Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes en euros | Nombre de femmes bénéficiaires | Nombre d'hommes bénéficiaires | Durée cumulée en nombre de mois |
| 2023 | 1 645 291 € | 3 | 7 | 120 |
| 2022 | 1 511 638,64 € | 3 | 7 | 120 |
| 2021 | 1 380 999,65 € | 3 | 7 | 120 |
| 2020 | 1 361 263,81 € | 3 | 7 | 120 |
| 2019 | 1 306 861,28 € | 2 | 8 | 120 |
| 2018 | 1 302 640,61 € | 1 | 9 | 120 |
- Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les fonctionnaires à filière et catégorie hiérarchique équivalentes : 36/40
- Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les agents contractuels à filière et catégorie hiérarchique équivalentes : 21/30
- Ecart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes : Cet indicateur ne peut être calculé.
- Ecart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes : 7/10
- Nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations : 4/10
Soit une note de 68/90 correspondant à 76/100
Données de 2023